一、 规章制度的生效要件 (一)内容合法 俗话说“国有国法,家有家规”,企业规章制度就好比是企业内部的“法律”。制定完善有效的规章制度,既是企业实现规范化管理和用工自主权的...
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MORE一、订立的形式 劳动合同是证明用人单位与劳动者建立劳动关系及双方权利义务的基本依据,是劳动争议中的核心证据。因此,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,必须依法进行。 根据《劳...
MORE编者按: 行政协议兼具行政性与合同性双重属性,但从根本上来说,行政性是第一性的,而合同性则是第二性的。故行政协议作为一个具体的行政行为,是可诉的。在行政协议中,行政机关与...
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